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2019.06.24 13:56|
ウチの息子は赤ちゃんの時から鶏卵にアレルギーがあり、
未だに食べることが出来ない。
黄身も白身も、加熱しても、加工品でも
全部ダメ。
ずっと卵全て除去した生活を送っている。

4月にはいちご大福を食べて、
救急搬送。
余計に気を付けていたつもりだったけど、
先日、近所の新しくできたパン屋さんで買ったパンで
緊急事態一歩手前。
一晩、トイレで過ごさせてしまった。

でもね、表示で卵無しを確認し、
さらにご主人にも確認し、購入したもの。

明太フランス
パンには使ってないないけど、
多分、明太のところにマヨネーズが使用されていたのかも?

アレルギーのこと、
簡単に考えないで欲しいよね。
マヨネーズも卵は卵。
ダメなものはダメなんです。

第二の犠牲者が出ないうちに、
パン屋に言いににいこうかと、現在悩み中。

私自身、危機意識が薄いといえばそれまでだけど、
確認して買っているから大丈夫
でもないんだなーと反省。

やっぱり全てのおいて、考えが甘いのかな・・・
ママ業も、仕事も、もっとしっかりしないと!

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2019.06.20 09:20|
東京オリンピックのチケットの抽選結果が発表になりましたね。

当たった人いるのかな?

私は・・・ ハズレちゃいました。
残念

でも、チケットといえば、
昨日、書留が届き開けてみると・・・
ディズニーオンアイスの観覧チケットが

ついでにピコッとしてたらしく、
実は応募したのも覚えてなかったんだけど・・・
ラッキーさん。

初めてのアイスショー 楽しみ



2019.06.19 13:43|機密情報抹消事業協議会
昨日は一社)機密情報抹消事業協議会の総会でした。

古紙センターさんの元で、
リサイクル対応型機密文書処理ガイドラインを作成、発表したのが2014年。
アッと間の5年でした。

ガイドラインが出来た時、当時の経済産業省の所管課長より、
ガイドラインを作っただけではダメと、
今後の3つのミッションを頂きました。
1つ目は、誰が広げるか?  
2つ目は、適正処理をどう広げるか?
3つ目は、誰が適正業者か? 適正事業者を一目瞭然にしてほしい です。

このミッションを達成するために、
機密情報抹消事業協議会ができ、
一般社団法人にして、
セミナーをしたり、研修、自己点検・・・など、
地道ですが適正な機密抹消のPRをしてきました。

この5年、ずっと考えてきた
機密抹消の適正事業者の見える化。

適正な機密抹消事業であることを、
客観的に評価するにはどうしたらよいか?について、検討を重ね、
このたび、
「機密文書処理サービスに係るセキュリティ対策等 適合証明検査基準」を
構築することができ
7月1日からスタートすることとなりました。

そのスキームオーナーに相応しい
機密抹消の業界団体となるべく、
一社)機密情報抹消事業協議会から
一社)機密情報抹消事業社協会と
協議会から協会となり、再スタート致します。

今年度より、協会としての
新たなタームが始まりです。

沢山の皆様のご協力を頂きながら
代表理事として、
適正な機密抹消を広めていけるよう
頑張りたいと思います。

これからも応援、よろしくお願い致します。


2019.06.19 09:02|(株)大久保
昨夜 新潟県 山形県を中心に大きな地震がありましたね。

弊社の新潟事業所 、北越紙源長岡事業所共に
被害もなく、
社員、御家族も皆無事で、
問題なく過ごしているようで、
まずはホッとしています。

とはいえ、被害にあわれた方もいらっしゃるようですので
お見舞いを申し上げるとともに、
一日も早く、通常の生活に戻れることを
お祈りしております。

被害状況はこれからもっと明らかになると思います。
余震もありまだまだ予断を許しませんが
くれぐれもお気をつけて過ごして下さい。

2019.06.12 12:30|(株)大久保
会社の目標って何?

売上をあげること? 
利益をだすこと?   
〇〇億円にしよう!とか〇〇%アップとか?
会社の目標って、ずっとそういう数字のことって思ってた。
そういうのを考え、実行していくことが会社の目標って思い込んでた。

もちろん、それも大事なのはわかってる。
でも、それってなんだかしっくりこない。

先日、ある銀行の会でメンバーのF社さんの会社(工場)を見学させて頂いた。

工場見学といえば、
自社では何を作り、生産能力は〇〇で、こんな会社と取引して
売上は○○億円・・・
などを聞くと想像していたら大違い!!!

「こんな社員と、こんなことがしたい」
「〇年後には、社員と社屋上でフットサルをする、そのために〇〇をする」
などなど
社員と共に何がこの会社でできるか?
が、会社見学で語られたことでした。

なんだかビックリ
それだけが会社の目標って目から鱗で
そんな目標の考え方って思いもつかなかったな。

大事なのは社員=「人」
同じ想いの共有って本当に大事。

売上を〇〇円にすることが、私の想いなのだろうか?
違うよね。

だからこそ、わかり易い言葉で、
何を思っているか、
社長の想う本当の意味での目標って何なのか、
を伝え、
そして、それを社員さんと共有し、
社員さんも楽しく、一緒に叶えていけることが
会社の目標ていいんですって。

すごい!!!

社員と一緒に叶える夢=会社の目標

なんだか、目から鱗の会社見学をさせて頂きました。
いい会社だね。
F社さん ありがとうございました。


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